我市“烧烤模式”开启 拷问清凉担当

入伏,我市白天温度高达36℃,而这样的高温天气还将持续多日。高温酷暑把人们逼进了凉爽的空调房里不愿出来,哪怕是购物也首先网购,快递行业便越发忙碌了起来。快递员李浩刚在酷暑中穿梭大街小巷。他的一天,是带着汗水奔跑的一天。(7月14日《寿光日报》)

“烧烤模式”开启,不仅“烤”验着人们的工作生活,也考量着防暑降温的公共服务体系。

高温下劳动者的权益保障,是绕不过的当务之急。眼下而言,恐怕不能再鼓吹“战天斗地”了,也不可单一停留在一碗绿豆汤、一条毛巾的“充数”上。无论是发放高温津贴,还是执行“停工令”,不仅需要企业人文关怀的责任回归,也得靠法律法规的严格执行。

面对高温酷热,除了不折不扣兑现劳动者的合法权益外,还应从细节设计入手,更加体谅劳动者、善待劳动者,多一些换位思考,多一份高温关怀。通过制度保障和降温减负来纾解暑热。一方面要积极主动地落实防暑降温各项措施,给予物质和精神的双重清凉关爱;另一方面要深入到一线,多听听高温“牢骚”和埋怨,多组织文明健康的游泳、打球等文体活动,让劳动者在轻松幽默中保持乐观心态。

如何创新高温关怀下的公共服务,亟须作为重要课题摆上议事日程并持续“发力”。比如,可以开设夏令服务热线、提供心理关爱咨询等,让人们在便捷生活中少些烦恼;又如,启动纳凉公共救济,并统一协调并开放学校教室、大礼堂等公共资源,延长社区活动室、图书馆、博物馆等服务时间,鼓励银行等公共单位设置临时性的休息点和纳凉点,为“蹭凉族”提供更多的休憩场所。同时,还可组织丰富多彩的文体活动、公益晚会,让公众在欢声笑语中愉悦身心。只要始终以“心中有民,心中有责”来作答,就一定能交出一张让各方满意的高温答卷。

高温作为一场考验,越是在这个时候,政府越应该有所作为,企业越应该有所担当,公众越应该同舟共济。归根结底,亟须用制度安排和责任担当来驱散高温“炙烤”,从而创造出人人惬意的公共清凉。(徐剑锋)

 

责任编辑:王伟
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