我市推出干部荣誉退休制度
推动新时代老干部工作高质量发展
寿光日报讯 注重党内关怀，是党的政治优势和优良传统。为贯彻落实上级党委关于对老干部要思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强组织荣誉感、归属感、使命感，着力推动新时代老干部工作高质量发展，近日，我市印发文件，建立干部荣誉退休制度。
干部荣誉退休制度包括进行专题谈话、举办荣退仪式、安排服务对接、引导发挥作用、组织健康体检、开展研习培训、加强纪律教育等7项。干部退休前，由所在单位党委（党组）负责人或分管负责人与干部进行个别谈话，引导干部及时调整心态、转换角色，确保退休前思想稳定。
干部退休文件批复后的当月或次月，由镇街区、部门单位单独或集中举办荣退仪式。灵活采取专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发退休证书等多种形式，肯定和褒奖退休干部爱岗敬业、担当奉献的精神，鼓励广大在职干部学习他们的精神品格，为党的事业凝聚担当奉献的合力。
我市要求，各镇街区、部门单位组织人事科（老干部科）要做好退休干部的服务对接，定期征求他们的意见建议，鼓励他们积极参加“菜都金晖”志愿服务工作，每年组织当年退休、未参加单位集中体检的干部进行一次健康体检，定期举办新退休干部研习培训班等。
荣誉退休制度还要求，要强化党规党纪教育，要通过组织开展“三会一课”、过政治生日、党性教育体检、观看警示教育片等活动，认真落实各级关于退休干部在企业、社团兼职等有关规定，强化纪律意识和规矩意识，坚持原则底线，守住操守晚节。（寿光日报记者）