为贯彻落实服务企业专员制度要求，着力促进援企稳岗，寿光市精准把脉企业用工需求，“建立四个清单、抓实三项举措、制定四个计划”，深入了解企业缺工原因，摸清企业招工计划，同步建立企业清单，做到缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清晰”，不断提升服务企业发展的实际成效，促进经济社会高质量发展。
“十一”假期，圣城街道服务企业专员张智涵一直坚守在工作岗位，访企业、问需求、解难题。因为关注AI技术与农业物联网应用研发项目进展状况，在山东玉画文化传媒有限公司的研发中心，时常会见到张智涵的身影。公司经理侯全勇表示，公司与北京邮电大学合作研发的AI技术与农业物联网应用项目，得益于张智涵同自己一次次的赴京登门对接洽谈。
“凭我们的技术能力，想进一步发展很难有大的突破。前期，我们了解到北京邮电大学的实力、技术与我们下步发展关联度较高，并且有这方面的专利，所以想把北京邮电大学的专利引到寿光。但在对接中发现，北京邮电大学的引入门槛较高，企业自主联系困难较大。”侯全勇说，张智涵作为企业的服务专员，主动靠前服务，多次与企业负责人到北京邮电大学进行对接，通过不断努力，最终成功签订合作协议，成立了北邮诚智风行技术研发联合实验室。如今，除AI技术与农业物联网应用项目研发外，双方也在全时空融合定位及用户行为分析、智慧城市安全防控分析等平台方面的研究和开发上展开了深度合作。
“每当企业遇到困难时，张智涵总是急企业之所急，想企业之所想，真正融入到了我们企业之中。”侯全勇告诉记者。
山东玉画文化传媒有限公司的快速成长，是服务企业专员用心做好服务，助推企业发展的一个缩影。近年来，寿光市紧紧把握服务企业发展这根主线，成立了服务企业人才用工问题解决专项小组，统筹协调、提高质效，通过建立工作台账、开展招聘会、现场走访等方式，推动问题清单化、举措精准化、责任明晰化，高效快捷为企业解决人才用工等难题。截至目前，共为165家企业解决用工短缺问题。
为确保企业用工和就业稳定，寿光市以做好企业人才用工服务保障10条措施为牵引，立足自身职能，创新研究办法措施，畅通企业用工对接渠道，开展了春风行动、就业援助月、高校直通车等21项公共就业专项服务活动，举办线上线下招聘活动72场，为1260家企业发布用工信息，提供就业岗位2.26万个，达成就业意向1.2万多人。
“我们公司受所在区域环境影响，招聘较为困难。得知这一情况后，人社部门第一时间邀请我们参加了‘就业帮扶·真情相助’大型网络直播招聘会，并且利用寿光人社、寿光云、抖音等网络招聘平台，定期为我们发布用工信息，组织企业到多地高校开展校园招聘活动，认定我们公司为山东省青年就业见习基地。”新华制药（寿光）有限公司人力资源部经理傅霞说，目前已为公司解决人才需求118人，其中硕士3人，本科10人，专科105人，切实缓解了企业的用工难题。
稳就业关键在于稳企业。今年以来，寿光市加大线上引才力度，高频次组织举办网络招聘会、云上招聘会，定期通过微信公众号、寿光网等平台及时发布企业招聘信息。开通“寿光市公共就业和人力资源服务中心”官方抖音账号，探索直播招聘新模式，共为260家用人单位发布14条招聘宣传短视频，达成就业意向400余人。寿光市人社部门还联合融媒体中心承办《“职”等你来“就”在寿光》直播招聘活动4期，在线观看人次超过12.2万人。
招才引智，留下是关键。“对于高层次人才，我们建议企业帮助他们合理制定人才职业发展规划，真正做到请得来、留得住、用得好。同时，进一步提升工业园区企业内部和周边生活娱乐设施配套水平，丰富园区职工精神文化生活，调动工作积极性，努力稳定就业岗位。”寿光市人社部门相关负责人表示。（寿光日报记者高斌）