他与时俱进，不断更新电工维修专业知识储备，争做技术改革的先锋；他创建劳模工匠工作室，完成一系列创新课题和创新项目；他积极带徒授艺，让劳模工匠精神薪火相传，他就是山东凯马汽车制造有限公司维修电工、高级技师朱烈智。他是凯马汽车的一位电力全能型技术人才，曾获得“富民兴潍”劳动奖章，潍坊市“能工巧匠”、寿光市有突出贡献技师、寿光市第二届“十大金牌工人”。2022年4月，他被授予“山东省五一劳动奖章”。
更新知识储备
争做技术改革的先锋
1986年，朱烈智技校毕业，进入凯马从事电工工作。那时，低压变频器已在公司各类生产工艺中得到广泛应用，但由于使用环境较差，低压变频器经常会因为高温、导电粉尘等发生短路。
针对低压变频器故障频发问题，朱烈智查阅大量相关资料，结合所学知识对公司的变频器使用环境、运行控制等进行了一系列改造，最终提高了设备控制精度，为企业提高生产效率创造了条件。
生活工作期间，朱烈智坚持学习不放松，刻苦研读电工维修等专业知识书籍，不断丰富自己的知识储备。“随着计算机和电子技术的兴起，诸如低压变频器等新设备已得到快速应用，作为一名技术工人，如果放松了对新知识的学习就意味着要掉队落伍。”朱烈智介绍。
工作之余，他还自学了各种型号的PLC编程，单片机设计DCS系统组态，先后完成公司大型空压机启动卸载，单片机系统软化水控制系统PLC程序改造；开发多种PLC程序及组态画面，运用伺服、变频等技术，对机床数控、数显进行大胆改进，取得良好效果。
公司总装车间线路改造上，他摒弃原先只能单项检查的落后设计，创新实现了智能一体化的多项联网检测：输入自动化程序后，检测系统即可实现烟度、灯光、制动等各种性能的准确数据汇总和输出，有效提高了检测效率，得到专家们的称赞。
创建劳模工作室
完成一系列创新课题和创新项目
为了推进企业科技创新能力，2018年，公司工会成立了以朱烈智命名的“朱烈智劳模和工匠人才创新工作室”，建立起“劳模领跑＋团队创新”平台，并配套出台《高技能人才奖励办法》《小改小革奖励办法》等文件，加速工作室创新孵化效率。
在朱烈智带领下，工作室于4年间完成“车辆电器系统智能化控制改进”“单片机系统软化水控制系统PLC程序改造”“变频恒压稳压系统改进”“电器控制设备改造为无级控制”“焊接车间700P焊接线”“焊接车间电能节能”等18项创新课题，创新成果覆盖产品改进、工艺改进、设备改造等多个方面，为公司提高产品质量、生产效率，保证生产运行作出了积极贡献。
他独立完成的汽车电器系统更新设计项目，有效降低了各种电器系统零部件和自制件的购进制造成本，实现了车辆各种性能的智能化控制；他对焊装生产线电器控制设备的改造，实现了焊装线各装配环节的平稳衔接和运行，减少了资源浪费；他带领人员仅用一个月时间完成了700P支平焊装线1760mm线路改装，为新产品提前上市作出了积极贡献……
积极带徒授艺
让劳模工匠精神薪火相传
谈及劳模工匠精神，朱烈智有自己的见解：“劳模精神的核心在人。既要勇于创新，用自己的‘良心’换取顾客的‘忠心’；也要甘于奉献，让好的技艺和风尚代代传承下去。”
多年来，在提高理论水平及实践技能的同时，朱烈智恪守劳模工匠精神内涵，先后带徒50多人，积极传授技能技艺、传承职业精神。他时常于生产一线指导培训新员工，参训人员200多人次，其中有7人获得高级技师资格，19人获得技师资格。目前，这些徒弟均已成为公司生产技术骨干，在推动技能人才队伍建设和群众性劳动竞赛活动中发挥了示范带动作用。
朱烈智表示：下一步，他将围绕生产技术难点热点问题，找准切入点，开展更多有价值的创新活动，在潜心带徒、传承精神方面，继续发挥好劳模工匠作用，以实际行动回报工会与企业对他的培养和信任。（寿光市融媒体中心记者刘振华 通讯员郝蕊）