日前，15名“贾思勰·新农人”赴新疆农技人才正式启程，前往新疆阿克苏、阿拉尔的现代化种植园区，向当地提供标准化管理方案与技术培训服务，这也标志着寿光农业人才输出模式由原来的分散走向统一与标准。
“一直以来，随着大棚设施蔬菜的推广，寿光蔬菜农业技术人员也走向了全国多地，但技术人员相对比较分散，在管理方面缺乏一定的技术标准和规范，如何让寿光种植技术更好地‘走出去’，把外地优质资源‘引进来’，实现‘抱团’发展，是推动寿光乃至国内县域农业经济高质量发展的一个行动思路。”寿光市人才发展集团相关负责人表示，为充分发挥蔬菜产业资源优势，专业化服务各地蔬菜产业发展，推动乡村振兴和共同富裕，今年，寿光市委、市政府启动实施了“贾思勰·新农人”行动。
据介绍，该行动主要以寿光市人才发展集团人才战略为抓手，以寿光市蔬菜协会专业优势为依托，整合寿光蔬菜产业链资源，科学构建人才、技术、资本、农投品、培训等蔬菜要素“出入口”，建设四支高素质新农人队伍，打造农业技术人才、设施农业企业、品牌生产资料、专业化培训四个服务平台，围绕全国县域农业产业人才需求，提供农业人才资源、园区项目孵化、农资建材采购、农业品牌打造、实用人才培训等覆盖农业产业链全周期的社会化服务。
“此次向寿光‘采购’人才的是新疆一家农业企业，我们根据对方园区的种植需求，专门制定了适合其发展的整体人才服务，并联合寿光市蔬菜协会、美瑞农业，从农技人员人才库中选拔了15名经验丰富、认真负责的农技人才，围绕政策学习、安全生产、技术指导等方面进行了专业培训。”寿光人才发展集团相关负责人表示，“贾思勰·新农人”行动中一个重要的内容就是打造寿光优秀的农技人才队伍，实现农技人才的规范化输出，不但能保证寿光蔬菜生产种植技术输出的质量和信誉，更重要的是能保障广大农技人才的合法权益。为此，寿光市人才发展集团成立了“寿光人才集团农技人才派遣服务中心”，专门负责这项工作的开展落实，通过“储、选、培、派、评”五步来实现寿光技术人员队伍的优化提升。其中，美瑞农业负责外派技术员的日常监管，根据技术员的实际工作表现给出初步评价；寿光市人才发展集团根据企业初评，结合实际情况给技术人员定评价等级，再按等级录入技术人才库，从而实现人才的分级标准化管理。
据了解，此次标准化“组团”输出是寿光市人才发展集团在农技人才建设方面的一项成功探索。下步，集团将以此次农技人才输出为契机，不断汲取经验，完善设施蔬菜产业人才的培养、输出体系，更好地打造“贾思勰·新农人”服务品牌，依靠人才建设，增强寿光蔬菜行业凝聚力，不断拓宽寿光农业“朋友圈”。（寿光市融媒体中心记者 付冰川）