市医保局:聚焦“四个强化” 推动作风提升

为进一步加强和改进机关纪律作风,市医保局认真贯彻落实市委部署要求,聚焦“四个强化”,狠抓纪律作风,不断推动机关纪律作风大检视大整改大提升活动出实招、见实效,进一步提升医保部门工作效能。 

强化思想教育,拧紧纪律作风“总开关”。局党组切实提高政治站位,组织全部干部职工召开2次机关作风整顿专题会议,制定活动实施方案,主要负责人亲自部署,分管领导带头落实,抓纪律、强作风、树形象,确保全体干部职工思想统一、同向发力。

强化机制建设,把牢纪律作风制度关。制定实行《寿光市医保局机关管理制度》《医保中心制度汇编》《寿光市统一医疗保障经办服务办事指南》《财务内控管理制度》等一系列规章制度,建立健全事前、事中和事后三位一体的内控制度体系,规范完善工作流程,抓好制度执行落地,确保权力在制度下规范运行。

强化监督管理,抓好纪律作风整改关。成立内部督查机构,加强纪律作风督查力度。对考勤情况进行每日督查通报,对会议纪律、办公纪律定期抽查。目前已督查参会情况4次,督查公文、通知收发情况2次,并对未按照规定及时签收公文的3名同志进行通报批评。同时 严格落实各项党内监督制度,积极运用监督执纪“四种形态”加强监管教育。今年以来,运用“第一种形态”处理11人次。 

强化担当作为,攻克效能提升“娄山关”。坚持把开展纪律作风整顿作为进一步激发医保干部职工干事创业、担当作为的重要抓手, 聚焦全年工作目标任务,打造“一 科室一创新一品牌”,建立“工作项目化、项目节点化、节点责任化”推进机制,坚持“奋力攀登、勇争一流”的目标定位,大力弘扬“三干三创”精神,将作风建设活动倒逼出来的问题压力转化为推动效能提 升的强大动能。 

市医保局党组书记、局长黄树忠表示:“一切工作的背后都是作风。我们要以这次机关纪律作风大检视大整改大提升活动为契机,深刻把握新发展阶段,充分认识医保事业发展大有可为的‘黄金期’、全面深化改革的‘攻坚期’、顶压前行的‘关键期’,铆足干劲往前冲、拼尽全力打硬仗,以优良的作风、过硬的素质、优质的服务奋力谱写医疗保障高质量发展的寿光篇章,为建设现代化高品质中等城市做出新的更大贡献。” (寿光日报记者 郑小菲 通讯员 刘亭亭)

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