近日，寿光市总工会启动了以组织新就业形态劳动者进家为重点的集中建会入会行动，最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来，不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖。
此次集中行动，自2021年10月开始至2022年7月结束，10个月时间，分为动员部署、摸底排查、集中推进、总结交流四个阶段，针对全国第四次经济普查数据中涉及到寿光市的1522家企业（单位）开展建会情况普查，实施“大抓基层、大抓建会”攻坚行动，做好普遍建会入会工作。
具体工作中，寿光市总工会将结合本地实际，聚焦重点领域、重点群体，集中力量推进符合建会条件的各类组织和劳动者建会入会工作。根据企业（单位）类型和人数差别，将其分为优先建会、重点建会、常态建会三种建会级别：一是优先建会，主要针对职工百人以上的企业（单位）或以货车、网约车、快递、外卖配送、人力资源服务等群体为重点的新就业形态单位，实现建会率100%。二是重点建会，主要针对职工50人以上企业（单位）或十强产业（包括新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、智慧海洋、医养健康、绿色化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融）企业或安全生产重点企业（包括石油化工、金属冶炼、建筑施工、交通运输和危险物品的生产、经营、储存等相关企业），实现建会率95%以上。三是常态建会，主要针对职工25人以上企业（单位），以及条件成熟的“两新”组织、社区、村级工会建设等，实现建会率90%以上。到2021年12月底，实现寿光市新建基层工会组织50个以上、新发展工会会员2000人以上。到2022年7月底，实现寿光市新建基层工会组织150个以上、新发展工会会员5000人以上，最大限度将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。（寿光日报通讯员李秉检）