寿光融媒讯（记者王秀慧 通讯员连凯磊）就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。2024年以来，寿光市坚定实施就业优先战略，通过供需两端协同发力，以政策引领、服务优化为抓手，全力推动就业向更充分、更高质量迈进。
就业优先
民生之本更加稳固
减免失业保险费、发放一次性扩岗补助、发放失业保险金……高质量充分就业需要政策保驾护航。近年来，寿光市积极整合各类促就业政策，形成了包括“减、免、返、补”在内的政策包，并开展“政策上门”服务，确保每一项政策都能精准落地。
为稳定就业，寿光市以“真金白银”打出了“减免缓补”的“组合拳”——持续降低企业成本，稳定就业岗位，与农村商业银行合作构建了“创贷+商贷”模式，提高了个人与小微创业企业的申请额度。同时，实现了“企业线上招聘登记”“单位就业登记”“档案转递”等4项业务免证办与全程网办，目前已受理免证办业务2.6万余件。
创业不仅解决了劳动者自身的就业问题，也创造了大量就业岗位，释放出带动就业的“倍增效应”。“创业大赛有效整合和精准配置了创新资源，为我们提供了一个进一步发展的机会。”2024年寿光市创业大赛获奖选手刘雯雯说。据介绍，此次创业大赛共发掘了117个特色创业项目，为1031人次提供了创业帮扶，并带动了2000多人就业。
就业服务
更接地气更有温度
深受年轻人喜欢的网上招聘，边刷手机边浏览岗位信息，在轻松愉悦的氛围中就找到了心仪的工作；紧跟时代潮流的直播带岗，邀请多家知名企业直播招聘，岗位信息一目了然、高效快捷……2024年，寿光市通过开展高校直通车、人才夜市、“就在金秋职面未来”高校毕业生专场招聘会、“就业进社区服务零距离”等招聘活动，激发了青年人才就业创业热情。
“企业用工需求比较多，线上招聘会推出后，我们接到了很多求职电话。”一家公司的人事专员说。面对就业新形势，寿光市不断创新招聘活动和招聘形式，依托“云招聘+直播带岗+现场招聘”三位一体模式，举办了丰富多样的线上线下招聘活动，为企业和求职者搭建了更为广阔的对接平台。
针对高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，寿光市还搭建了“云招聘”“零工客栈”等高效便捷的就业服务平台，促进供需精准对接。同时，开展“社区微业”基层服务品牌试点，组织36场次就业微培训、微招聘、微指导活动，让居民在家门口就能获得就业创业机会。
人才赋能
准确高效提升市场匹配度
更高素质、更高能力、更新技能的劳动者，是推动新质生产力发展的重要因素。寿光市通过实施“智汇寿光”青年人才聚集行动，精准引进各类青年人才。目前，已联合多所高校搭建人才交流平台，并组织重点用工企业赴青岛理工大学、山东科技大学等20余所高校开展引才活动。通过“家燕归巢寿光学子企业行”等专项活动，引进各类青年人才8000余人。2024年，寿光市荣登山东省高校毕业生就业“最具吸引力”县级城市榜单第一位。
面向新成长劳动力、农村转移劳动力、失业职工等各类重点群体，2024年，寿光市开展了化工总控工、造纸工、橡胶制品生产工、家政服务员等多项急需紧缺职业（工种）培训，共开设31个班期，培训800余人。通过打造分群体、分产业、分时段、分形式、分地域的“五分法”培训模式，推动了技能培训与产业发展的深度融合。
“我们将不断创新政策措施和服务模式，为劳动者提供更加优质、高效的就业服务。同时，进一步加强人才引进和培养工作，为寿光经济社会发展提供强有力的人才支撑。”相关部门负责人说。