寿光融媒讯 2月24日上午，圣城街道召开重点工作推进会议，全面梳理近期工作，总结经验、查找不足，对当前各项重点工作进行安排部署。全体机关工作人员、32个城市社区书记参加会议。
会议要求
推深做实“四万大走访”。细化网格员考核标准，实施即时奖励制度；通过“进万家门、听万家音、访万民意、暖万民心”，确保全覆盖倾听群众诉求，建立“问题收集-分类处置-跟踪反馈”闭环机制，高效解决民生问题，切实提升群众满意度。
强化矛盾纠纷排查化解。结合网格化走访，开展拉网式矛盾隐患排查，聚焦群众“急难愁盼”，做到“早发现、早介入、早化解”；建立问题台账，定期分析研判，探索多元化解机制；践行新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，增强群众安全感、幸福感。
构建安全生产防控体系。加强粉尘、涉氨等重点领域监管，全面开展警示教育、演练培训和风险排查，做到“底数清、情况明”；压实各方责任，深入实施“红黄绿”分级管控，做到对安全隐患“零容忍”，加大警示教育和执法力度，督促企业落实主体责任，从严从实、从细从快抓好问题整改；建立隐患整改闭环管理机制，推动隐患动态清零，持续筑牢安全生产防线。统筹盘活闲置资产资源。全面梳理辖区闲置资产资源，精准摸排信息，综合施策、分类处理，盘活存量、拓展空间，释放发展新动能；加快推进剩余房源处置，加大宣传力度，改善群众居住条件，切实解决好群众住房问题，增加集体收入。
会议强调
强化底线思维，确保安全稳定。抓紧抓牢抓实底线工作，全员下沉一线，开展全覆盖式入户走访，面对面倾听群众所急、所想、所盼，实打实解决群众难题，夯实社会稳定根基。
转变工作作风，提升工作效能。秉持“认真就是能力，扎实就是水平”的理念，用心、认真、扎实对待工作，做到“不干则已，干就干好”；遇到难题不推诿，及时上报、合力破解，以工作结果为导向，接受社会和群众的检验。
主动担当作为，敢于创新突破。打破惯性思维，讲究工作方法，抓住重点、攻克难点；秉持公平公正原则，敢于较真碰硬，摒弃“老好人”思想，对工作、对群众负责，推动工作取得新突破。
严格督查考核，树立鲜明导向。以工作检验干部作风和能力，将工作开展情况作为干部评价和使用的主要标准，体现出“工作干与不干、干多干少、干好干差不一样”，及时发现典型、宣传典型、学习典型，通过大张旗鼓表扬先进、鞭策后进，树立起真抓实干的鲜明导向。
